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お客様の事例・インタビュー
2025.01.21
ITPRO PARTNERS
エン・ジャパン株式会社
フリーランスを活用し、新規事業を伸ばせる理想的な組織を構築
セクションタイトル NAGANO STARTUP STUDIOにて、CTO 岡田が講演しました
エン・ジャパン株式会社さまは、「誰かのため、社会のために懸命になる人を増やし、世界をよくする」をパーパスとし、求人情報メディア・人材紹介サービスなどの運営を行う企業です。主力事業を伸ばしつつも、より会社を成長させるために新たな柱となる事業を展開し続けています。
そんななか、新規事業開発室室長の塩見 拓己さまはフリーランス活用という手段を選択し、事業の拡大と組織の内製化に成功されました。今回は、塩見さまがなぜフリーランスを起用するに至ったのか、その成果と併せてお話を伺いました。
インタビュー質問フォーマット 貴社のビジネスモデルを教えてください
当社はHR（ヒューマンリソース）にまつわる各種サービスを提供しており、「人材採用・入社後活躍」の支援を目的として事業を展開しております。
柱となっているのは、求人広告の企画・提案や人材紹介、ダイレクトリクルーティングサービスです。
私が室長を務める新規事業開発室では、今後会社が成長していくための新しい事業を作り、模索・検証を行っています。それに加え、出資や投資などについても日々戦略を立てながら実行するのが役割です。
セクションタイトル NAGANO STARTUP STUDIOにて、CTO 岡田が講演しました
以前の当社は、HRの求人広告、人材紹介といったビジネスモデル以外を事業展開した経験がほとんどありませんでした。つまり、社内にそういったノウハウやナレッジがない状況だったのです。
また、新規事業をゼロから作り上げるための検証活動を繰り返すにあたり、組織の内製化をしていかなければならないという課題がありました。
